Los trabajadores son de las personas más vulnerables en términos legales, por lo que una de las ramas más importantes del derecho es el derecho laboral. Los abogados de ley laboral se encargan de representar a los trabajadores aun cuando pareciera que estos no tienen poder alguno.
Entiendo el Derecho Laboral
Lo que se conoce como el derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de mediar las relaciones entre trabajadores, entidades empleadoras, uniones laboradores, y el gobierno. En un mundo en el que muchas entidades intentan aprovecharse de sus trabajadores, suele ser necesario que la gente a veces tenga que pelear a favor de sus propios derechos.
Tipos de Casos
Estos son algunos de los casos más comunes de derecho laboral:
- Disputas salariales – La forma más común de robo en los Estados Unidos es el robo salarial, por lo que no es raro encontrarse con casos de disputas salariales. Usted merece que le paguen el valor completo de su labor y nuestro abogado puede ayudarle con ello.
- Discriminación por incapacidad – Es ilegal que un lugar de trabajo discrimine por incapacidad o motivos de salud, por lo que si usted siente que fue víctima de discrimanción, contactenos para ayudarle con ello.
- Acoso sexual – Nadie debería pasar por acoso sexual, ni en un ambiente laboral ni en ningún otro lado. Por eso es que si usted es víctima de ello, puede contar con la ayuda de nuestro equipo legal para que haya justicia.
- Despido injustificado – No todos los despidos son injustificados, pero sí hay casos en los que la razón detrás de su despido no justifica la terminación de su contrato. Si usted cree que tiene este tipo de caso en sus manos, le podemos ayudar.
- Licencia para ausencias – Hay razones por las cuales usted va a querer pedir una ausencia en el trabajo bajo todo el derecho de recibirla. En caso de que esta no se le conceda, puede que usted tenga un caso en sus manos.
Contacte a Nuestros Abogados de Ley Laboral
Belal Hamideh es uno de los abogados de ley laboral más reconocidos en el sur de California por su ejercicio de la compensación laboral y los accidentes de trabajo, representando a sus clientes inteligente y agresivamente. Con esta táctica en mente, él ha logrado que la gran mayoría de sus clientes reciba la compensación laboral que se merecen tras un accidente. Para más información o para recibir una consulta gratuita, llámenos al (562) 362-3838.